Victoriaville, Qc Directeur de magasin Jobs – 6 Openings This Week

Directeur(trice) adjoint(e) de magasin
Walmart Canada —Drummondville, QC
- $60,000–$69,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- Sales
- Bachelor's
- Store discount
- Tuition reimbursement
Quick apply
4d
Directeur de magasin de détail expérimenté - Nord du Canada
Northern / NorthMart —Quebec Province
- 8 hour shift
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Sales
Directeur(trice) adjoint(e) succursale
New Look —Victoriaville, QC
- Full-time
- Organizational skills
- Retail management
- Retail sales
Quick apply
Directeur adjoint de détail
Staples —Victoriaville, QC
- Full-time
- Organizational skills
- Communication skills
- Retail sales
- Dental care
- Paid time off
Directeur Adjoint
Aubainerie - Magasins —Drummondville, QC
- Customer service
- Retail sales
Quick apply
Directeur adjoint de détail (Contrat 18 mois)
Staples —Drummondville, QC
- Full-time
- Organizational skills
- Communication skills
- Retail sales
- Dental care
- Paid time off

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Représentant de vente au détail, Galeries de la Chaudière
Best Buy Express —Sainte-Marie, QC
Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer.
$18–$26 an hour
Gérant(e) de magasin (Victoriaville)
Liquidation Marie —Victoriaville, QC
Organiser l’aménagement du magasin, la mise en marché et la rotation des produits. Assurer la gestion quotidienne du magasin et l’atteinte des objectifs de…
Quick apply

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Directeur adjoint du magasin V
Canadian Tire —Vaughan, ON
Create development plans and conduct annual appraisals for Full Time staff members; support and coach to improve any performance gaps and conducts ongoing…
$49,600–$65,200 a year
Directeur adjoint de magasin, Pro/Expérience Client
Rona —Uxbridge, ON
Superviser toutes les opérations dans les caisses et l’entrepôt (p. ex., flux de marchandises, livraison, préparation de commandes, aux caisses, à…
$58,500–$73,500 a year
Quick apply
11d

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Directeur(trice) adjoint(e) de magasin

Walmart Canada
Drummondville, QC

Quick apply

Job details

Permanent | Full-time
4 days ago

Benefits

Store discount
Tuition reimbursement
Vision care

Skills

Bilingual
Sales
Bachelor's
Team management
Store management
Associate's degree
Leadership
Retail sales

Full job description

À titre de membre de l’équipe de direction de la succursale, il travaille à rentabiliser les ventes par la réalisation des objectifs de ventes et de profits, la gestion budgétaire et les prévisions de gestion et de ventes. Il analyse et utilise de manière proactive les rapports financiers et de ventes, les tendances économiques et les besoins de la communauté pour identifier les changements de marché et y répondre, tout en contrôlant les dépenses. Il communique les résultats des ventes aux associés et guide l’interprétation de ceux-ci. Il crée, avec l’équipe de direction, les plans d’exploitation, établit les priorités, délègue et fournit des instructions claires aux gérants et aux associés. Il assure l'état optimal des succursales par la présentation efficace de la marchandise, l'exactitude et la concurrence des prix et l'application des normes de la succursale en conformité des directives et des lignes directrices de la Compagnie. Il met en œuvre les nouveaux programmes conformément aux instructions de la Compagnie tout en évaluant l’efficacité d’atteindre des résultats liés précisément à l’aire des caisses, à la réserve, aux produits frais ou à l’exploitation selon le secteur sous sa responsabilité. Un gérant adjoint est formé à plusieurs tâches afin de travailler dans plusieurs secteurs de la succursale au besoin.

Exécuter et surveiller la protection des actifs et les contrôles de sécurité. Maintenir les normes d'assurance de la qualité, superviser les vérifications de sécurité et de l'exploitation, tout en assurant la conformité avec les directives et procédures de Walmart, ainsi qu'avec les procédures et pratiques établies de sécurité, de ventes, des finances et d'archivage. Il exécuter et agit de manière proactive afin de résoudre les problèmes de conformité, y compris les contrôles généraux et de coulage.
Agit envers les clients comme un ambassadeur du siège social, en les accueillant, en recueillant leur opinion et en répondant à leurs besoins, à leurs plaintes et en s'assurant de résoudre les problèmes conformément aux lignes directrices de la Compagnie pour créer une expérience positive.
En tant que membre de la direction, il donne l’exemple, renforce et fournit les instructions aux associés sur les méthodes et les techniques d’offrir un service à la clientèle courtois et attentionné. Il soutient les projets de la succursale visant à servir la communauté en participant aux événements communautaires et en tissant des liens avec les groupes communautaires principaux. Participe aux programmes parrainés par la Compagnie, aux événements et aux efforts de durabilité des associés et des clients pour mettre en valeur le rôle essentiel de la succursale dans la communauté.
Gère les associés en organisant régulièrement des réunions à la succursale et en communiquant les instructions opérationnelles et les projets qui misent sur les résultats de toute la succursale et les activités OMNI. Stimuler l'engagement, reconnaître et récompenser les réalisations et offrir des occasions de croissance professionnelle. Identifie les associés à potentiel élevé, en offrant la formation et le perfectionnement pour développer leurs compétences.
Démontre les valeurs de la Compagnie en tenant les associés responsables en leur donnant du feed-back honnête, précis, respectueux en temps opportun et des mesures correctives et disciplinaires. Établit et gère les rapports avec le personnel de soutien du magasin et du district (par exemple, les gérants RH de district, etc.)
Se conforme à toutes les normes et procédures de la Compagnie en matière de manutention de la marchandise, incluant, sans s’y limiter, les boissons alcoolisées, les munitions, les médicaments, et la marchandise à prix élevé. S’assure des contrôles appropriés de l’encaisse pour des montants pouvant s’élever jusqu’à 250 000 $ par jour.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 69 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Vision
Bourses d'Études
Réductions Tarifaires

Question(s) de présélection:

Combien d’employés avez-vous géré lors de cette experience ?

Expérience:

Vente au détail: 1 an (Souhaité)
Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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