Ministère des Ressources humaines
Conformément à la Politique d’embauche en télétravail du gouvernement du Nunavut, la personne embauchée à ce poste doit résider dans la localité précisée, sauf si elle répond aux conditions nécessaires pour assumer ce poste en télétravail.
Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix en matière de diversité ainsi que pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2022. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle de gouvernance unique, un modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicales et dentaires, d’un régime de pension à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.
Basé à Iqaluit, NU, et relevant de la ou du gestionnaire des relations de travail, vous offrirez de l’expertise, de la formation et de l’aide aux ministères s’occupant des relations employeur-employés, des mesures disciplinaires et des griefs, lesquels représentent des aspects déterminants de la mise en place et du maintien d’un milieu de travail productif et harmonieux dans les ministères, les conseils et les organismes du GN.
À titre de conseiller en relations de travail, vous devrez recommander, au moyen de recherches approfondies, les mesures appropriées lors d’interactions complexes entre un employé et l’employeur, enquêter sur les problèmes entre un employé et l’employeur, régler les griefs au dernier palier avant de passer à l’arbitrage, ainsi que préparer et structurer des dossiers d’arbitrage et des dossiers pour les tribunaux des droits de la personne. Reconnu pour votre expertise, vous devez également aider les gestionnaires lors de mesures disciplinaires, offrir votre avis lors de l’interprétation de conventions collectives et de politiques relatives aux ressources humaines, et contribuer à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir un milieu de travail positif.
EXIGENCES
Votre profil, en tant que conseiller en relations de travail compétent, comprendra notamment :
- Un diplôme universitaire reconnu en relations industrielles, en administration des affaires (avec majeure en ressources humaines ou relations de travail), en psychologie ou en droit du travail.
- Au moins deux (2) années d’expérience en lien direct avec ce poste.
- Un bon esprit d’analyse et de bonnes compétences en recherche.
- D’excellentes aptitudes pour la communication tant orale qu’écrite.
- Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent aux exigences ci-dessus décrites.
ATOUTS :
· Une connaissance approfondie des ministères, des conseils et des organismes nunavois utilisant ce type de services.
· Une bonne compréhension des politiques et des pratiques de dédommagement.
- La capacité de communiquer en français, l’une des langues officielles du Nunavut (soit l’inuktut, l’anglais et le français).
- La connaissance des communautés, de la culture et du territoire inuits, de l’Inuit Qaujimajatuqangit et de l’inuktut.
- Une expérience de travail en milieu interculturel nordique.
Rémunération et avantages : Ce poste permanent est exclu de la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre une échelle salariale allant de 109 029 $ jusqu’à 123 694 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 16 008 $ par année. Nota : Un logement subventionné est offert pour ce poste.
Pour plus d'information et pour postuler
Si ce poste de conseiller en relations de travail vous intéresse (no de référence 04-508390), veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected]. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktut, l’anglais ou le français).
Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.
Type d'emploi : Temps plein
Expérience:
- Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
