Bentley is proud to be an equal opportunity employer and considers for employment all qualified applicants without regard to race, color, gender/gender identity, sexual orientation, disability, marital status, religion/belief, national origin, caste, age, or any other characteristic protected by local law or unrelated to job qualification.
Contribuer à définir la stratégie du design system pour le digital :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes centrales Design Systems et Brand pour définir comment notre design system s’applique à l’ensemble du portefeuille digital diversifié de Bentley — des produits fortement alignés sur notre bibliothèque de composants principale jusqu’aux expériences digitales plus expressives et narratives. Basé sur les principes de l'atomic design et construit sur MUI comme base, vous contribuerez à établir des lignes directrices claires sur les situations où il faut suivre strictement le système, lorsqu’il convient de l’étendre, et quand une approche plus éditoriale est appropriée — afin que l’équipe prenne ces décisions avec confiance et cohérence.
Garantir la qualité UI sur l’expérience digitale :
Définir et défendre un haut niveau d’exigence en matière de conception UI au sein du Digital Design. Examiner les travaux, fournir des retours précis et exploitables, et aider les designers à passer d’un bon niveau à un niveau exceptionnel — notamment en matière d’interaction, de hiérarchie visuelle, d’utilisation des composants, de motion et d’accessibilité.
Encourager l’adoption du design system au niveau opérationnel :
Être le référent au quotidien pour l’utilisation du design system au sein de l’équipe. Travailler aux côtés des designers pour s’assurer que les composants sont utilisés correctement, de manière cohérente et réfléchie — et faire remonter les points de friction à l’équipe centrale afin que le système évolue en fonction des usages réels.
Accompagner et faire progresser le niveau UI de l’équipe :
Animer des critiques, partager les connaissances et travailler de manière concrète avec les designers pour renforcer leurs réflexes et compétences UI.
Servir de lien entre les équipes delivery et le design system central :
Construire une relation solide avec les équipes centrales Design Systems et Brand. Représenter les besoins des équipes opérationnelles, défendre des améliorations pragmatiques du système et retransmettre les décisions et évolutions de façon claire et utilisable.
Explorer et intégrer des gains d’efficacité grâce à l’IA dans la pratique UI :
Explorer activement comment les outils d’IA peuvent accélérer le travail UI — de la génération de variations de design et de composants à la documentation et au QA. Aider l’équipe à adopter ces outils avec discernement, sans compromettre la qualité, la cohérence ou l’intégrité de la marque.
Contribuer en tant que praticien senior :
Prendre en charge des défis complexes en design UI lorsque nécessaire — notamment lorsque la cohérence inter-équipes, la création de nouveaux standards ou des projets à forte visibilité exigent une expertise senior. Montrer l’exemple et appliquer la même rigueur à votre travail que celle attendue des autres.
Ce poste fait partie d’une équipe mondiale ; une certaine flexibilité horaire peut être requise afin de favoriser la collaboration entre fuseaux horaires. Des déplacements occasionnels vers les bureaux Bentley peuvent être nécessaires pour des réunions d’équipe, la collaboration avec des parties prenantes ou des événements d’entreprise. Le poste implique de travailler sur ordinateur pendant de longues périodes, en position assise ou debout.
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Plus de 8 ans d’expérience en Product Design ou UX/UI, avec un portfolio démontrant une excellence en UI sur des produits digitaux complexes
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Expertise approfondie des design systems — au-delà de leur simple utilisation, comprendre comment favoriser leur adoption, identifier les frictions et contribuer à leur évolution
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Capacité naturelle de mentorat et leadership en design — savoir élever le niveau sans instaurer de crainte, et expliquer le pourquoi derrière chaque décision
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Bonne maîtrise des standards d’accessibilité et de leur mise en œuvre concrète
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Expérience du travail sur plusieurs équipes ou portefeuilles simultanément — à l’aise pour influencer sans lien hiérarchique direct
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Maîtrise de Figma — architecture de composants, auto-layout, variables, prototypage — ainsi que Miro et autres outils de design
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Curiosité sincère pour l’impact de l’IA sur la pratique UI, avec discernement sur ses apports et ses limites
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Excellentes compétences en communication — capacité à donner des retours précis et à vulgariser des décisions complexes
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Esprit pratique et collaboratif — compréhension des contraintes de production et capacité à maintenir un haut niveau de qualité malgré celles-ci
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Un environnement de travail collaboratif où les idées s’épanouissent et où l’esprit d’équipe favorise la réussite collective
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Un package de rémunération et d’avantages attractif
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Bentley Impact Day : une journée dédiée au bénévolat auprès de l’organisation de votre choix
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Programmes de reconnaissance interne et plateforme Bentley Achievers pour célébrer les réussites
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Engagement fort en matière d’inclusion, d’appartenance et de bien-être via des initiatives globales
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L’opportunité de rejoindre une entreprise qui contribue à améliorer les infrastructures mondiales pour une meilleure qualité de vie, en participant à la construction d’un monde plus durable, connecté et résilient
À travers le monde, les professionnels des infrastructures s’appuient sur les logiciels de Bentley Systems pour concevoir, construire et exploiter des infrastructures plus performantes et plus résilientes dans les domaines du transport, de l’eau, de l’énergie, des villes et bien plus encore. Fondée en 1984 par des ingénieurs pour des ingénieurs, Bentley est un partenaire de référence pour les entreprises d’ingénierie et les exploitants d’actifs à l’échelle mondiale. Grâce à nos solutions de jumeaux numériques, nous aidons les professionnels à exploiter la valeur de leurs données pour transformer la livraison de projets et la performance des actifs.
Bentley est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et étudie toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, genre/identité de genre, orientation sexuelle, handicap, situation matrimoniale, religion/croyance, origine nationale, caste, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi ou sans rapport avec les qualifications requises pour le poste.
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