Un mot sur nous
Le Saiso, Centre de plein air est un OBNL qui œuvre dans la région depuis 1942. Nous sommes spécialisés dans les offres d'animation en tout genre: camps de jour, de camps de vacances, accueil de groupes scolaires, familiaux et corporatifs.
Le Saiso, Centre de plein air a pour mission de s’engager à inspirer les jeunes et moins jeunes de la région de Québec en leur partageant notre passion pour le plein air dans une offre d’activités et de services divertissante qui encourage les saines habitudes de vie. Nous offrons nos services à l'année en animation et/ou en accueil de groupe pour les participants de 3 à 99 ans et plus.
STATUT DE L'EMPLOI: Temps partiel – mi-janvier à mi-mai / Temps plein mi-mai à fin août
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directrice des programmes
SUBALTERNES DIRECTS: Responsables à la pédagogie, Responsables aux opérations
FONCTION: Sous la supervision de la directrice des programmes, la coordonnatrice assure la préparation des offres et le bon fonctionnement des différents sites de camps de jour.
Responsabilités principales :
- Planification et organisation : Superviser et coordonner l’ensemble des opérations des camps, en veillant à leur bonne préparation, puis à leur bon déroulement sur tous les sites.
- ACQ et normes : Porter la mission de la conformité totale des différents produits aux normes de l’Association des Camps du Québec, de la CNESST et des règlements internes des municipalités de l’organisme et de ses sous-traitants.
- Recrutement et Formations : Piloter les différentes formations pré-été : école de formation des cadres, certification DAFA et formations maisons spécifiques aux réalités des sites du Saiso. Participer activement au recrutement des cadres saisonniers et à leur école de formation. Supporter l’équipe des cadres dans l’embauche du personnel saisonnier d’animation et d’intervention.
- Ressources Humaines : Mettre en place les meilleures pratiques RH pour l’ensemble du personnel saisonnier, en accord avec l’identité de la marque employeur. Être ambassadeur du projet Saiso et valoriser la fidélisation à la marque et la rétention.
- Contrôle qualité : Évaluer la qualité des services offerts aux participants et prendre action sur toute situation pouvant nuire à leur satisfaction ou à leur bien-être.
- Interventions majeures : Prendre en charge les situations complexes ou délicates impliquant les participants, leurs parents ou le personnel, en assurant un suivi approprié. Appuyer les responsables de sites dans la gestion des défis opérationnels.
- Organisation stratégique : En cas de besoin, effectuer la répartition de la clientèle dans les différents groupes et programmes. Créer les horaires des plateaux d’activités.
- Centres de revenus : Tenir à jour les revenus et dépenses associés au budget alloué dans les catégories correspondantes. Développer une gamme de produits marchandables à l’image du Saiso et/ou de ses impartitions.
- Évaluations du personnel : Procéder, en collaboration avec la direction des programmes, à l’évaluation des membres de l’équipe cadre. Supporter les responsables et chefs de camp dans les évaluations du personnel à leur charge.
- Vie sociale : Superviser les activités sociales montées par l’équipe de cadres, dans l’optique de fournir une expérience-employé hautement qualitative.
- Partenariats : collaborer avec les différents prestataires et sous-traitants. Être avisée des tendances utiles dans le domaine de l’animation, du plein air et du loisir.
- Remplacement et représentation : Assumer les responsabilités de la direction des programmes en son absence et représenter l’organisation auprès des parties prenantes.
Ce poste requiert de fortes compétences en gestion, un leadership affirmé avec une capacité à intervenir efficacement dans diverses situations. Le ou la candidat(e ) doit démontrer une grande autonomie et un sens de l’anticipation des défis d’opérations. Sa personnalité doit fortement concorder avec les valeurs de l’organisme (bienveillance, engagement, accessibilité, conscience environnementale, éducation) et il/elle doit être un puissant ambassadeur de la mission et des projets du Saiso.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Saisonnier
La durée du contrat : 7 mois
Rémunération : 22,50$ par heure
Expected hours: No more than 40 per week
Avantages :
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaire :
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Ville de Québec, QC G2M 1N3: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Permis/certificat:
- permis de conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-01-13
