Overview:
At Zebra, we are a community of innovators who come together to create new ways of working. United by curiosity and a culture of caring, we develop smart solutions that anticipate our customer’s and partner’s needs and solve their challenges.
Being part of Zebra Nation means you are seen, heard, valued, and respected. Drawing from our unique perspectives, we collaborate to deliver on our purpose. Here you are part of a team pushing boundaries today to redefine the work of tomorrow for organizations, their employees, and those they serve.
You’ll have opportunities to learn and lead in a forward-thinking environment, defining your path to a fulfilling career while channeling your skills toward causes you care about—locally and globally.
Come make an impact every day at Zebra.
What We're Looking For:
Diriger la conception et l'architecture des stratégies et solutions de test, ainsi que leur mise en œuvre avec les autres membres de l'équipe.
Co-développer, élaborer des stratégies et diriger des projets dans le domaine de la fabrication afin de créer des processus peu coûteux, hautement efficaces et durables dans le cadre des normes industrielles adoptées par Zebra.
Tester le développement de logiciels ainsi que la conception matérielle de systèmes de test de fabrication pour l'étalonnage et les tests fonctionnels d'appareils électroniques et de produits électroniques opto-mécaniques. Ces produits comprennent des imprimantes spécialisées, des ordinateurs portables, des produits de numérisation laser et d'imagerie.
Documenter les solutions de test, les dessins, les schémas et les spécifications conformément aux pratiques du département.
Effectuer la validation des mesures et les critères d'acceptation à l'aide des outils d'analyse des systèmes de mesure
(ASM) afin de valider le système de test conçu (Cpk, GR&R).
Soutenir les tests des produits pendant la phase d'introduction des nouveaux produits (NPI) et assurer un
soutien continu.
Diriger les solutions de test de benchmarking vers les dernières technologies et tendances dans l'environnement de fabrication dans le but d'améliorer la qualité des produits, l'efficacité des lignes et le débit dans le cadre LSS et I4.0
Apporter des modifications ou des mises à niveau aux systèmes existants. Améliorer et perfectionner les technologies existantes afin de les appliquer à de nouvelles solutions en recherchant de nouveaux outils pour analyser et résoudre les problèmes.
Être capable d'échanger des idées et d'articuler des conceptions pour des systèmes de test avec des pairs et d'autres personnes dans le domaine de l'architecture de solutions.
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Lead designing and architecting Test Strategies and solutions along with their execution with other team members.
Co-develop, strategize and lead projects in manufacturing space to create low cost, highly efficient and sustainable processes within Zebra adopted framework of Industrial standards.
Test software development along with hardware design of manufacturing test systems for calibration & functional testing of electronic devices and opto-mechanical electronic products. Such products include specialty printers, mobile computers, laser & imaging scanning products.
Document test solutions, drawings, schematics and specifications as per departmental practices.
Perform Measurement validation and acceptance criteria using Measurement System Analysis (MSA) tools to validate the designed test system (Cpk, GR&R).
Support product testing during the New Product Introduction (NPI) phase as well as sustaining support.
Lead in Benchmarking test solutions to latest technologies and trends in manufacturing environment with the goal to improve product quality, line efficiencies and throughput within LSS and I4.0 Framework
Makes changes to or upgrades existing systems. Enhances and improves existing technologies to apply to new solutions seeking new tools to analyze and solve problems.
Be able to echange ideas and articulate designs for test systems with peers and others in solution architectiure
Qualifications minimales requises.
Baccalauréat en génie informatique ou génie électrique avec plus de 6 ans d'expérience
Expérience en programmation avec les langages C++
Connaissance de l'électronique numérique, des microcontrôleurs et/ou des ordinateurs x86 et/ou des systèmes embarqués
Maîtrise des outils suivants : Microsoft Visual Studio, PC x86, Windows, Linux, oscilloscope et multimètre
La maîtrise du français est obligatoire, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Qualifications souhaitées :
La maîtrise de l'anglais est souhaitée, tant à l'oral qu'à l'écrit.
La connaissance de la programmation de bases de données (SQL, MongoDB) et de la programmation Python est un atout
La connaissance de SVN et GIT est un atout
Connaissance de base d'Atlassian Confluence et Jira est un atout
Connaissance avancée des systèmes d'exploitation Windows et Linux est un atout (scripts Shell, configuration, etc.)
API RESTful est un atout
Connaissance de la conception CAO et de Visio est un atout
Connaissance en optique (photographie, vision numérique) est un atout
Maîtrise de National Instruments Labview et TestStand est un atout
Zebra est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre base interdite par la loi. Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d'aide pour postuler à un poste, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] . Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges de l'emploi.
Connaissez vos droits :
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf
Connaissez vos droits (en espagnol) :
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRightsSp_10_20.pdf
Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges de l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
Zebra est un contractant fédéral et s'engage à maintenir un lieu de travail sans alcool et sans drogue. En conséquence, tous les employés basés aux États-Unis sont soumis à la politique et à la procédure relatives à un lieu de travail sans drogue et sans alcool.
Zebra Technologies s'engage à garantir l'égalité d'accès et de participation pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à traiter les personnes en situation de handicap d'une manière qui leur permette de conserver leur dignité et leur indépendance. Nous nous engageons également à donner aux personnes en situation de handicap la même possibilité d'accéder à nos services et à leur permettre de bénéficier des mêmes services, au même endroit et d'une manière similaire aux autres clients. Pour ce faire, nous éliminerons et préviendrons les obstacles à l'accessibilité et nous nous conformerons à nos exigences en matière d'accessibilité en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et des lois sur l'accessibilité de l'Ontario. Conformément à ces engagements, pour tout candidat, employé ou client ayant besoin d'une aide à l'accessibilité, veuillez adresser toutes vos demandes à [email protected] .
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Minimum Qualifications:
Bachelors degree in Engineering: Computer Science or Electrical Engineering with 6+ years of experience
Experienced in programming using C++ languages
Knowledge of digital electronics, microcontrollers, and/or x86 computers and/or embedded systems
Proficient in using the following tools: Microsoft Visual Studio, x86 PC, Windows, Linux, Oscilloscope, and multimeter
Fluency in French is mandatory, both spoken and written.
Preferred Qualifications:
Fluency in English is a preferred, both spoken and written.
Knowledge of database programming (SQL, MongoDB ) and Python programming is an asset
Knowledge of SVN and GIT is an asset
Basic knowledge of Atlassian Confluence and Jira is an asset
Advanced knowledge of Windows and Linux operating systems is an asset (Shell scripting , configuration, etc.)
RESTful APIs is an asset
Knowledge of CAD design and Visio is an asset
Optical knowledge (photography, digital vision) is an asset
Proficiency of National Instruments Labview and TestStand is an asset
Zebra is an equal opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identify, national origin, disability, protected veteran status, or any other basis prohibited by law. If you are an individual with a disability and need assistance in applying for a position, please contact us at [email protected]. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
Know Your Rights:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf
Conozca sus Derechos:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRightsSp_10_20.pdf
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Zebra is a federal contractor and is committed to an alcohol and drug free workplace. As a result, all U.S. based employees are subject to the Drug and Alcohol Free Workplace Policy and Procedure.
Zebra Technologies is committed to ensuring equal access and participation for people with disabilities. We are committed to treating people with disabilities in a way that allows them to maintain their dignity and independence. We are also committed to giving people with disabilities the same opportunity to access our services and allowing them to benefit from the same services, in the same place and in a similar way as other clients. We will do so by removing and preventing barriers to accessibility and meeting our accessibility requirements under the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and Ontario’s accessibility laws. In keeping with these commitments, for any applicant, employee or customer that needs accessibility assistance, kindly direct all inquiries to [email protected] .
Equal Opportunity Employer:
Zebra is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability and protected veteran status, or any other basis prohibited by law. If you are an individual with a disability and need assistance in applying for a position, please contact us at [email protected] .
Know Your Rights:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf
Conozca sus Derechos:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRightsSp_10_20.pdf
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Pay Range:
$89,200.00 - $133,800.00 Annual
Incentive Compensation:
In addition to base pay, Zebra offers this role the opportunity to earn a performance-based annual cash incentive, at a target equal to 10% of base pay, in accordance with the terms of the applicable incentive plan.
Total Rewards:
Zebra Total Rewards includes more than just pay and is structured to meet the needs of our changing global business and evolving talent. We are committed to providing our employees with a benefits program that is comprehensive and competitive – including healthcare, wellness, inclusion networks, and continued learning and development offerings. We offer community service days, in addition to the traditional insurances, compensation, parental leave, employee assistance program and paid time off offerings depending on the country where you work.
Salary offered will vary depending on your location, job-related skills, knowledge, and experience.
Job Posting Statement:
To protect candidates from falling victim to online fraudulent activity involving fake job postings and employment offers, please be aware our recruiters will always connect with you via @zebra.com email accounts. Applications are only accepted through our applicant tracking system and only accept personal identifying information through that system. Our Talent Acquisition team will not ask for you to provide personal identifying information via e-mail or outside of the system. If you are a victim of identity theft contact your local police department.
AI Technology Statement:
Zebra Technologies leverages AI technology to evaluate job applications using objective, job-relevant criteria. This approach enhances efficiency and promotes fairness in the hiring process. However, every decision regarding interviews and hiring is made by our dedicated team, because we believe people make the best decisions about people. For more on how we use technology in hiring and how we process applicant data, see our Zebra Privacy Policy .
