Milieu de travail
Agence Pares Canada - cet organisme federal est charge de proteger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un reseau de pares nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux dissemines dans toutes les regions du pays. L'unite de gestion du Manitoba gere un certain nombre de ces biens et avait des employes partout la province.
La paste Préposé(e) à l'entretien se situe principalement au Lower Fort Garry et Les candidat(e)s devront se presenter au lieu historique national de Lower Fort Garry (St. Andrews, Manitoba). Si vous avez déjà voulu travailler pour l’Agence Parcs Canada, postulez dès aujourd’hui!
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d'emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiee ci-dessous avant la date de fermeture.
Conseils a l'intention des candidats
- Veuillez fournir des renseignements complets et detailles sur VOS etudes et votre experience.
- Ne presumez pas que le jury de preselection conna'ft deja vos antecedents, VOS qualifications OU votre experience professionnelle. Vous devez etre precis et fournir des exemples ou des details concrets pour chacun des criteres relatifs a
l'experience, etant donne que la preselection sera fondee sur
l'information qui figure dans votre demande.
- Taus les renseignements necessaires doivent etre fournis, faute de quoi votre candidature pourrait etre rejetee.
L'Agence Pares Canada est etablie avec le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que defini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence continuent a faire partie de la fonction publique.
L'Agence Pares Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'a ses principes de gestion.
Conformement a l'alinea 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l'information ou le materiel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comite de selection, utilise pendant un processus de selection en vue d'evaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d'examen de la selection et de recours. Taus les renseignements pertinents peuvent etre fournis a des tiers, comme d'autres candidats ou leurs representants, qui ont une raison legitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
