Description du ministère ou de l'organisme
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Renseignements généraux
Ville et adresse : Joliette : 450, rue St-Louis, bur. 1.10
Mode de travail : Le poste offert est en présentiel seulement.
Date d'entrée en fonction : Juillet 2026
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Votre futur milieu de travail :
Le Bureau du Centre-du-Québec est un bureau au sein du DPCP, qui est sous la responsabilité du procureur en chef par intérim, Me Yan Vachon. Le Bureau du Centre-du-Québec a pour mission d’autoriser et de diriger les poursuites criminelles des districts judiciaires de Laval, de Joliette, de Saint-Jérôme, de Trois-Rivières, de Shawinigan, de Victoriaville et de La Tuque devant les tribunaux (incluant les tribunaux d’appel) au nom de l’État québécois et d’accomplir les actions requises tout au long du processus judiciaire.
Votre rôle au sein de notre équipe :
Sous la responsabilité du procureur en chef adjoint, vous effectuerez divers travaux juridiques techniques visant à assurer les services nécessaires à la bonne marche des activités du Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP). Dans ce rôle essentiel à la justice, vous procéderez à l’analyse de documents de nature juridique provenant de différents intervenants tant internes qu’externes, effectuerez des recherches, des rédactions de résumés ou des commentaires et en prenant les décisions appropriées.
Concrètement, vous apporter un support aux procureurs au cours des procédures judiciaires en:
Assistant les procureurs dans la gestion de la preuve à être présentée lors d’une audition ainsi que lors de la préparation des témoins;
Procédant à l'assignation à la cour des témoins au moyen du logiciel SIPP;
Effectuant la gestion de la communication des renseignements à la défense;
Préparant les dossiers de cour en s'assurant que toutes les étapes judiciaires sont suivies;
Effectuant les recherches en droit et en fait ainsi que les analyses nécessaires à la préparation des requêtes des accusés;
Préparant et en rédigeant des projets de requêtes de la poursuite;
Préparant tous les documents légaux ou de preuve sur support informatique ou papier à la demande du juge du procès;
Effectuant des résumés de preuve présentée devant la cour, en obtenant les transcriptions nécessaires ainsi que tout document légal en vue des plaidoiries des procureurs;
Effectuant le suivi des décisions du tribunal;
Effectuant des projets de recherches en droit criminel et pénal à partir des volumes et des moteurs de recherche mis à sa disposition concernant soit des questions reliées à des faits déterminés dans un dossier de première instance ou d’appel, soit des recherches thématiques afin d’alimenter les banques de références du DPCP;
Rédigeant des projets de lettres, d’opinions juridiques ou de mémoires en appel ainsi que des rapports d’activités, préparer les cahiers d'autorité.
Soutenant les procureurs en chef adjoint dans la préparation de documents servant à la reddition de compte;
Tenant à jour divers tableaux nécessaires au suivi des dossiers.
Le candidat sera également appelé à communiquer avec des victimes dans le cadre du tribunal spécialisé en
matière de violence sexuelle et de violence conjugale, pour donner de l’information et assurer des suivis de dossier.
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :
Nombreux congés annuels :
Dix (10) jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
Treize (13) jours fériés payés;
Vingt (20) jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
Possibilité d’obtenir de la formation en continu pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
Coaching offert par des employés expérimentés.
Locaux nouvellement réaménagés.
Programme de soutien aux études.
Sécurité d’emploi (permanence obtenue après deux (2) ans à occuper un emploi régulier).
Régime d’assurance maladie et invalidité.
Régime de retraite à prestations déterminées.
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Salaire
L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 49 237 $ et 69 089 $.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102 %. (SFPQ)
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une (1) année d’études postsecondaires pertinente, nous pourrions considérer votre candidature.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
Cet emploi est pour vous si :
Vous faites preuve de dynamisme et aimez travailler en équipe ;
Vous aimez être en contact avec les gens et faire du service à la clientèle ;
Vous êtes une personne autonome, organisée et méthodique ;
Vous aimez les défis, vous gérez bien les priorités et vous ne craignez pas les délais restreints;
Vous êtes une personne rigoureuse et discrète ;
Vous avez de la facilité à rédiger et à réviser des textes ;
Vous aimez accomplir des tâches variées et vous êtes une personne polyvalente.
Les incontournables
Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
Connaissance adéquate de Microsoft 365 et de ses applications Teams, Word, Excel et Outlook.
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Modalité de postulation
Période d’inscription : Du 10 au 23 juin 2026, à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition des talents, à l’adresse [email protected]
Informations sur l’emploi
Me Ariane Roy-Drouin, procureure en chef adjointe, à l’adresse [email protected]
Soutien technique pour
Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
