A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.4 billion and supporting over 22,500 jobs. From initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery and working towards being net-zero by 2050, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for everyone.
Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allows team members to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging team members to do so on a regular basis, YEG appreciates feedback on how it can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within teams, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty training, and career growth among its top priorities to expand team member skillset and continue evolving as new technology and ideas evolve.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land is home to over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as hydrogen. Edmonton Airports also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan Region.
With around 50 non-stop destinations and 12 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,4 milliards de dollars et appuie plus de 22 500 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au Canada commencer des activités régulières de livraison par drone et de s’efforcer à atteindre la carboneutralité d’ici 2050, YEG est un chef de file mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 membres du personnel et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans ce qu’elles et ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les membres de l’équipe à le faire régulièrement, YEG valorise les commentaires sur la façon dont il peut appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG valorise les occasions de créer de la diversité au sein de ses équipes, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de son équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme l’hydrogène. Edmonton Airports est également propriétaire de l’aéroport Villeneuve (ZVL), le principal aéroport d’aviation générale et centre de formation au pilotage de la région métropolitaine d’Edmonton.
Avec environ 50 destinations sans escale et 12 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de liaisons vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.
Facilities Technician
1 Full-time, Temporary Position (12 months)
Is This Role for You?
As the Facilities Technician, you will be responsible for the operating, maintenance and repair of EIA Building Systems, additional trade systems, its supporting facilities and satellite airport. As part of the Facilities Maintenance team, you would work closely with trades, contractors, staff and tenants to ensure that Edmonton Airports facilities are operating efficiently, safely and maintained to high standards. A certain degree of physical activity is required in this position.
Day in The Life
You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:
- Perform preventative and corrective maintenance on various terminal building systems (Washrooms, Building Services, HVAC Systems, Plumbing Systems, Baggage Systems, Bridges etc.) within the Airport Terminal and Edmonton Airports supported Outbuildings.
- Respond to on-demand reactive maintenance requests as per the daily work schedule.
- Perform all work in accordance to established operational and safe processes and practices.
- Receive, track, monitor and report status of maintenance and repair work within the Edmonton Airports CMMS management database.
- Assist in the implementation of preventative maintenance (PM) programs. Ensures that deficiencies are identified, recorded and escalated, and that related documentation is maintained.
- Assist in enhancing tenant and customer satisfaction and maintaining positive relations through the manner in which work is performed and services delivered.
- Work in conjunction with the Facilities Maintenance team members on Infrastructure upgrades and improvement initiatives.
- Operate aerial lifts, forklifts, and acts as a safety watch in public areas as required to carry out duties.
You Have:
- Completion of a High School Diploma.
- Completion of a Certificate program in Building Maintenance and/or 4th Class Power Engineering.
- 5 – 7 years’ experience performing similar Preventative/Corrective Maintenance duties in a commercial or institutionalized environment.
- Exposure to a CMMS/Preventative maintenance programs will be required.
- Prior experience with tools, equipment and procedures used in the maintenance of facilities systems.
- Basic PC skills including working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Strong ability to prioritize, multitask, and work unsupervised.
- Strong problem solving, analytical, creative thinking, attention to detail and decision-making skills
- Professional communication skills, oral, and written
- Possess an exceptional customer service philosophy
- Must have a valid Class 5 driver’s license
- Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal records check
REPORTS TO: Superintendent, Building Infrastructure Maintenance/Critical Systems
BAND: 5 (Included in the General Bargaining Unit)
SALARY: $42.26 to $46.85 per hour
POSTING DATE: July 21, 2026 (Internal/External)
CLOSING DATE: July 30, 2026 (Internal/External) or when a suitable candidate is found
Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.
Technicien.ne d’installations
1 poste temporaire à temps plein (12 mois)
Ce rôle est-il fait pour vous?
Comme technicien.ne d’installations, vous serez responsable de l’exploitation, de l’entretien et de la réparation des systèmes de bâtiments de l’AIE, des systèmes commerciaux supplémentaires, de ses installations de soutien et de l’aéroport satellite. Comme membre de l’équipe d’entretien des installations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les corps de métier, les entrepreneurs, le personnel et les locataires pour veiller à ce que les installations de l’AIE fonctionnent efficacement, en toute sécurité et soient entretenues selon des normes élevées. Un certain degré d’activité physique est requis pour ce poste.
Déroulement d’une journée
Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :
- effectuer l’entretien préventif et correctif de divers systèmes de l’aérogare (toilettes, services du bâtiment, systèmes CVC, systèmes de plomberie, systèmes de bagages, ponts, etc.) dans l’aérogare et les annexes appuyées par l’AIE.
- répondre aux demandes de maintenance réactive sur demande, conformément au programme de travail quotidien.
- effectuer tous les travaux conformément aux processus et pratiques opérationnels et sécuritaires établis.
- recevoir, suivre, surveiller et signaler l’état des travaux d’entretien et de réparation dans la base de données de gestion SIGE de l’AIE.
- aider à la mise en œuvre des programmes d’entretien préventif (EP). s’assurer que les déficiences sont déterminées, signalées et transmises à un échelon supérieur, et que la documentation connexe est tenue à jour.
- aider à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à entretenir des relations positives grâce à la manière dont le travail est effectué et les services sont fournis.
- travailler en collaboration avec les membres de l’équipe d’entretien des installations sur les initiatives de mise à niveau et d’amélioration des infrastructures.
- utiliser des nacelles élévatrices et des chariots élévateurs à fourche, et assurer la surveillance de la sécurité dans les zones publiques, selon les besoins de l’exécution des tâches.
Vous avez :
- un diplôme d’études secondaires.
- un certificat d’un programme d’en entretien des bâtiments et/ou de génie électrique 4e classe
- de 5 à 7 ans d’expérience dans l’exécution de tâches similaires d’entretien préventif/correctif dans un environnement commercial ou institutionnel.
- des connaissances des programmes SIGE ou d’entretien préventif; cet élément est obligatoire.
- de l’expérience préalable des outils, de l’équipement et des procédures utilisés pour l’entretien des systèmes d’installations.
- des compétences informatiques de base, y compris une connaissance pratique de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- une forte capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches et à travailler sans supervision.
- de solides compétences en matière de résolution de problèmes, d’analyse, de pensée créative, d’attention aux détails et de prise de décisions.
- des compétences professionnelles en matière de communication, orale et écrite.
- une philosophie de service à la clientèle exceptionnelle.
- un permis de conduire valide de classe 5; cet élément est obligatoire.
- Vous devrez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.
LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Surintendant, Entretien de l’infrastructure des bâtiments et des systèmes critiques
BANDE : Bande 5 (comprise dans l’unité de négociation générale)
SALAIRE : 42,26 $ à 46,85 $ l’heure
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