Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.
DESCRIPTION DU POSTE
Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) Chef(fe) comptable qui relèvera de la Vice-Présidente, finances et opérations. La personne sera responsable de s’assurer de planifier, organiser, coordonner et superviser les opérations comptables.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des opérations comptables
- Planifier, organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités opérationnelles comptables.
- Assurer l’exactitude et l'intégrité des écritures comptables.
- Veiller à l'application uniforme des politiques comptables.
- Superviser et réviser les activités liées aux comptes fournisseurs, comptes clients, dons, encaissements et décaissements.
- Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements.
Clôture financière
- Planifier et coordonner les activités de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Réviser les conciliations de bilan et les analyses de comptes.
- Assurer la qualité et la fiabilité de l'information financière.
Conformité et contrôles internes
- Maintenir un environnement de contrôle interne robuste.
- Assurer la conformité aux normes NCOSBL et aux exigences réglementaires (Imagine Canada).
- Superviser les déclarations fiscales et parafiscales (TPS, TVQ, T3010, reçus d'impôt, etc.).
- Coordonner les travaux liés aux audits externes et aux vérifications gouvernementales.
- Élaborer et documenter les procédures comptables.
Gestion de la trésorerie
- Superviser les rapprochements bancaires.
- Assurer le suivi quotidien des liquidités.
- Contrôler les mouvements de fonds et les autorisations de paiement.
- Évaluer les besoins de placement et de gestion des liquidités.
- Participer à la préparation des prévisions de trésorerie.
Amélioration continue et systèmes financiers
- Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus.
- Participer aux projets d'implantation ou d'amélioration des systèmes financiers.
- Assurer la qualité des données financières dans les systèmes comptables.
- Développer des indicateurs de performance liés aux activités comptables.
Gestion d'équipe
- Encadrer, mobiliser et développer l'équipe comptable composée de six personnes.
- Établir les priorités et répartir la charge de travail.
- Assurer la formation et le développement des compétences de l'équipe.
- Promouvoir les meilleures pratiques comptables et financières.
QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
- Titre de CPA requis;
- 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans le cycle comptable complet;
- Habileté en gestion de personnel;
- Connaissance avancée en Excel;
- Connaissance des logiciels Salesforce, Dynamics et Business Central NAV (atout)
- Capacité d’analyse et connaissances des systèmes de business intelligence (atout);
- Expérience comptable en milieu philanthropique (atout);
- Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est indispensable lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada).
QUALITÉS PERSONNELLES
- Adhésion à la mission et aux valeurs du Club;
- Aptitudes à gérer les priorités;
- Aptitude à coacher une équipe, à renforcer les compétences et à instaurer les meilleures pratiques;
- Capacités d’analyse éprouvées;
- Autonomie, débrouillardise, rigueur et intégrité;
- Excellente capacité à résoudre des problématiques rapidement;
- Capacité à traiter des informations confidentielles avec professionnalisme et discrétion.
- Facilité à communiquer et à interagir efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanent à temps plein;
- Horaires flexibles;
- Horaire d’été;
- Salaire annuel de 81,000$ à 110,000$, selon l’expérience;
- Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
- Congé lors de votre journée d’anniversaire;
- Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employé(es);
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
- Programme de reconnaissance;
- Programme santé et mieux-être;
- Programme de formation continue;
- Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi;
- La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride si elle est basée dans la région de Boucherville (Québec) ou entièrement en télétravail si elle réside à l’extérieur de la grande région de Montréal ou en Ontario;
- Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.
Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.
Rémunération : 81 000,00$ à 110 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Formation linguistique offerte
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Travail à domicile
Question(s) de présélection:
- Détenez-vous un titre de CPA?
Langue:
Lieu du poste : Télétravail
