Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.
Prête pour un nouveau départ?
Une journée dans la vie d’un(e) barista Starbucks : Travailler comme barista Starbucks est une occasion d’offrir un service personnalisé à nos clients. Devenez serveur dans l’un de nos cafés sur place. Vous aurez l’occasion de devenir un expert du café et du thé et de perfectionner vos compétences en service à la clientèle dans un environnement dynamique, convivial et au rythme rapide.
Voici comment vous contribuerez à changer les choses :
Expérience
- Aucune expérience préalable requise
Principales responsabilités
- Respecter les procédures, les normes et les politiques de l’entreprise dans toutes les situations
- Accueillir les clients de façon polie et amicale
- Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, conformément aux programmes de Safeway
- Traiter les paiements aux caisses en espèces ou par chèque, carte de crédit, carte-cadeau ou carte de débit
- Préparer les boissons chaudes et froides, y compris les boissons spéciales
- Entreposer et commander les produits
- Effectuer des tâches de nettoyage léger, au besoin
Vos qualités et atouts :
Connaissances, compétences et aptitudes requises
- Capacité à apprendre rapidement
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
- Grande motivation et esprit d’équipe
- Capacité à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Solides qualités en matière de service à la clientèle
- Travaille de manière sécuritaire et responsable
- Disponibilité pour travailler selon un horaire variable
- Disponibilité en soirée et la fin de semaine fortement encouragée
- Disponibilité à tout moment le dimanche (en Alberta seulement)
- Exigences physiques (Très rare : pas chaque jour, Rare : de 0 à 5 % du quart, Occasionnel : de 6 à 33 % du quart, Fréquent : de 34 à 66 % du quart, Constant : de 66 à 100 % du quart)
- Soulever occasionnellement jusqu’à 45 livres
- Nécessité constante d’une coordination manuelle et d’agripper des articles
- Utilisation fréquente de l’ordinateur et du système de point de vente
- Se tenir debout et se pencher fréquemment
- Marcher et s’accroupir à l’occasion
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
