Administratrice/administrateur principal de plateforme (et de développement et d'exploitation)
Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.
Ce que vous ferez
Comme administratrice principale ou administrateur principal de plateforme (et de développement et d’exploitation), vous veillerez à la stabilité, à la fiabilité et à l’évolution des plateformes des systèmes d’exploitation de la Banque dans les environnements sur place, hybrides et infonuagiques.
Votre responsabilité première sera de soutenir et de moderniser les infrastructures sur place existantes, y compris Red Hat Enterprise Linux et les plateformes Unix/Linux (dont Solaris), en veillant à ce qu’elles demeurent sécurisées, hautement performantes et hautement disponibles. Vous fournirez une expertise technique dans les sphères suivantes : opérations quotidiennes, intervention en cas d’incident, analyse des causes fondamentales et mise à niveau planifiée dans les centres de données de la Banque.
Vous soutiendrez également la migration et l’exploitation des charges de travail vers le nuage, en travaillant dans un modèle hybride au fil de la transition des applications et des plateformes. Il s’agit notamment de maintenir la continuité opérationnelle pendant les phases de coexistence et d’aider à établir des normes opérationnelles infonuagiques conformes aux exigences de sécurité, de résilience et de conformité de l’organisation.
L’automatisation et les pratiques de développement et d’exploitation sont au cœur de ce rôle, car elles améliorent la cohérence, réduisent les risques opérationnels et accroissent la fiabilité des plateformes sur place et infonuagiques. Vous aurez recours à l’automatisation pour rationaliser l’application de correctifs, la surveillance, les mises à niveau logicielles et le soutien continu des plateformes tout en renforçant la sécurité et la résilience opérationnelle.
Vous aurez également les responsabilités suivantes :
- Fournir un soutien opérationnel de haut niveau pour le système d’exploitation en environnement de production, y compris Red Hat Enterprise Linux (RHEL 9 et 10), Unix/Linux (y
compris Solaris), en assurant la stabilité, la disponibilité et la capacité de récupération.
- Prendre en charge et surveiller l’intégrité, la performance, la capacité et la disponibilité des environnements sur place et infonuagiques, en veillant au respect des niveaux de service, des politiques TI et des normes de sécurité.
- Assurer le soutien des machines virtuelles fondées sur l’infonuagique et des services liés aux plateformes dans un modèle d’infrastructure hybride, en veillant à l’uniformité des pratiques opérationnelles dans tous les environnements.
- Participer aux initiatives de migration et de modernisation infonuagiques, y compris l’évaluation de la charge de travail, le soutien à la migration, les basculements, la stabilisation et les opérations post-migration, ainsi que la planification et la coordination du travail opérationnel et par projet.
- Assurer la gestion des incidents, le dépannage et l’analyse des causes fondamentales de problèmes multiplateformes inhabituels ou complexes dans un environnement multifonctionnel, en évaluant clairement les risques techniques, leurs répercussions et les solutions recommandées et en les communiquant aux collègues et à la direction.
- Exécuter et améliorer continuellement les processus d’application de correctifs, de gestion de la configuration, de renforcement des systèmes et de mise à niveau dans les systèmes sur place et infonuagiques pour améliorer la sécurité et la résilience opérationnelle.
- Effectuer la surveillance et l’optimisation de la performance, ainsi que la planification de la capacité pour les plateformes des systèmes d’exploitation et les services de soutien utilisés dans les environnements de développement, d’essai et de production.
- Élaborer et tenir à jour des solutions d’automatisation, des procédures opérationnelles standard, des livres de procédures et de la documentation technique pour améliorer l’efficacité opérationnelle, la fiabilité et le soutien sur les plateformes sur place et infonuagiques, en appliquant les pratiques de développement et d’exploitation et les pratiques d’infrastructure programmable, le cas échéant.
- Participer à la planification, à l’établissement des priorités et à la coordination du travail opérationnel et axé sur les projets, y compris les mises à niveau des plateformes, les initiatives de modernisation et les activités d’adoption de l’infonuagique.
- Établir et entretenir des relations de collaboration avec des homologues internes (p. ex., équipes chargées de l’infrastructure, clients du portefeuille, responsables de produits) et externes (équipes chargées de l’infrastructure, équipes chargées de l’infonuagique, sécurité, fournisseurs, portefeuilles et parties prenantes) afin de soutenir les objectifs opérationnels, les tâches liées à la réalisation de projets, ainsi que d’assurer un leadership technique et un mentorat, au besoin.
Nota : Compte tenu de la nature de l’emploi, vous devrez fournir des services sur appel. Ce travail sur appel sera rémunéré, et vous pourriez également avoir à faire des heures supplémentaires qui vous seront aussi payées. Ces exigences peuvent changer, mais elles impliquent généralement du travail sur appel fait en rotation, à raison d’une semaine par mois (environ), selon la capacité et les besoins de l’équipe.
Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes une personne proactive, axée sur les opérations, qui remet en question le statu quo et prend en charge des enjeux techniques complexes. Vous savez communiquer efficacement et collaborer avec des équipes de produits et de développement aux expertises variées. Vous êtes en mesure de travailler de façon autonome, d’établir vos priorités, de respecter des échéances serrées et de mener plusieurs dossiers de front tout en cultivant de solides relations de travail.
Vous apportez un solide leadership technique, un grand esprit d’équipe, de fortes aptitudes en négociation ainsi qu’un excellent jugement technique. Vous êtes capable de soutenir un environnement de production à grande échelle fonctionnant en continu, tout en conciliant stabilité, sécurité et modernisation.
De plus, vous avez ce qui suit :
Expérience reconnue :
- du développement et de la gestion du code d’automatisation tout au long du cycle de développement logiciel, de la création au déploiement en production
- de la prise en charge d’environnements à grande échelle (plus de 1 000 serveurs) sur des plateformes sur place, hybrides et infonuagiques
- de l’administration et du soutien des environnements de production Red Hat Enterprise Linux (RHEL) et Windows Server, y compris l’application de correctifs, les mises à niveau, l’optimisation de la performance et les interventions en cas d’incident
- du recours à l’automatisation pour améliorer l’administration et l’exploitation du système, y compris le développement, la maintenance et le soutien de l’automatisation grâce à un cycle de développement logiciel structuré
Expérience en soutien :
- des systèmes Unix/Linux, y compris les environnements hétérogènes ou multiplateformes (p. ex., Solaris)
- des charges de travail fondées sur l’infonuagique, y compris des machines virtuelles et des services liés aux plateformes, dans un modèle d’infrastructure hybride
- d’initiatives de migration vers le nuage, y compris le soutien opérationnel pendant les phases de transition, de coexistence et de stabilisation post-migration
Expérience dans :
- l’utilisation d’Ansible pour gérer et automatiser la configuration dans les environnements RHEL et Windows Server
- la gestion de Red Hat Satellite pour la gestion du cycle de vie, de l’application de correctifs et de la conformité
- le dépannage, la gestion des incidents et l’analyse des causes fondamentales dans des environnements de production complexes et multiplateformes
Atouts
- capacité d’assurer le développement et le soutien d’une infrastructure programmable et l’automatisation avec des outils comme PowerShell
- expérience :
- des services de développement et d’exploitation (DevOps) sur la plateforme Azure, y compris les pipelines d’intégration et de distribution continues (CI/CD), les versions de machines virtuelles automatisées, la version et la configuration d’Azure Cloud
- d’OpenSCAP
- du déploiement d’images au moyen de VMware
- d’Azure ARC et d’Azure Migrate
- connaissance fonctionnelle de Git et VSCode
- connaissance des mises à niveau LEAPP RHEL
- connaissance des processus d’installation, de configuration et de réglage des serveurs Solaris (v11.4) au moyen de la machine virtuelle Oracle
Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience pertinente pour le poste proposé.
Esprit innovant
Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.
Ce que vous devez savoir
- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.
- Le salaire se situe généralement entre 111 055$ et 130 650$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
