Le Nouveau Parti démocratique du Canada est un parti politique de masse, axé sur les mouvements sociaux, qui est résolument engagé envers les travailleuses et travailleurs, la justice sociale et la responsabilité démocratique. Nous traversons actuellement une période de renouveau organisationnel actif, au cours de laquelle nous bâtissons un parti financièrement solide, profondément enraciné dans sa base militante et prêt à mener des campagnes électorales gagnantes. Nous sommes à la recherche d’une personne d’expérience, intègre et dotée d’un solide sens des opérations pour occuper le poste permanent de directeur·trice national·e.
Le ou la directeur·trice national·e est la personne principal·e responsable opérationnel·le du NPD fédéral. Relevant de la présidence du Parti et rendant compte aux officiè·res et au Conseil fédéral, le ou la directeur·trice national·e est chargé·e de la gestion courante, de l’administration et de la santé organisationnelle du parti. Notre organigramme actuel ne prévoit pas de poste de directeur·trice national·e adjoint·e. Le ou la directeur·trice national·e travaille en étroite collaboration avec le chef du parti, la cheffe de cabinet et le personnel de direction pour veiller à ce que le parti fonctionne avec discipline, intégrité et une orientation stratégique claire.
Il s’agit d’un poste de direction exigeant et à forts enjeux. Le parti traverse une période de redressement financier et de reconstruction organisationnelle, tout en devant gérer des élections partielles et s’appuyer sur une équipe profondément investie dans la réussite de cette transition.
Nous avons besoin d'un·e dirigeant·e doté·e d'un jugement politique sûr, d'une crédibilité avérée en matière de relations de travail et d'une expérience réussie dans le renforcement des capacités de mobilisation à la base, tout en faisant preuve de la rigueur administrative nécessaire pour stabiliser l'organisation sans jamais perdre de vue sa raison d'être : faire élire des néo-démocrates et bâtir un mouvement au service des travailleuses et des travailleurs.
Ottawa, ON
- Superviser les opérations courantes, y compris la gestion du personnel, la coordination des flux de travail et la gestion de la performance
- Définir et tenir à jour une structure organisationnelle indiquant clairement les postes clés, et veiller à ce que ceux-ci soient affichés et pourvus.
- Diriger le processus de négociation de la convention collective de 2026 avec l’unité de négociation du SEPB.
- Maintenir et améliorer les systèmes opérationnels internes ainsi que les processus décisionnels.
- Superviser le recrutement et l’intégration d’un poste de direction responsable de la gestion financière et opérationnelle.
- Travailler en collaboration avec le personnel des finances et la trésorerie du Parti afin d’élaborer et de maintenir un budget annuel à jour, des prévisions de trésorerie et un plan financier pluriannuel.
- Superviser les systèmes financiers, les mécanismes de contrôle interne et les processus de rapprochement comptable.
- Gérer les relations avec les prêteurs et superviser les obligations de remboursement de la dette.
- Appuyer la mise en œuvre d’une stratégie de collecte de fonds actualisée, en partenariat avec le directeur senior du développement et de la mobilisation.
- Mettre en place des systèmes de gestion des flux de trésorerie conformes aux besoins opérationnels et aux meilleures pratiques comptables.
- Gérer les finances liées à l’édifice Jack-Layton.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un modèle d’organisation permanent visant à renforcer durablement les capacités du Parti entre les élections.
- Assurer la préparation aux élections partielles et soutenir le développement de l’infrastructure de campagne en vue de la prochaine élection générale.
- Établir et maintenir des relations productives avec les associations de circonscription du NPD fédéral, les sections provinciales et territoriales du NPD, la Section Québec, les commissions de l’équité ainsi que la section jeunesse des Jeunes néo-démocrates du Canada (JNDC).
- Appuyer les processus d’investiture des candidatures et veiller à ce que les procédures de vérification des candidatures soient à jour et conformes aux exigences applicables.
- Veiller à ce que les programmes d’engagement des membres et de sollicitation des donateur·trices soient actifs, en croissance et pleinement intégrés au travail d’organisation du Parti.
- Appuyer le bon fonctionnement de l’exécutif fédéral et du conseil fédéral.
- Soutenir les officiè·res dans l’élaboration de mandats actualisés à la suite du congrès fédéral du NPD de 2026.
- Préparer les documents de gouvernance, les ordres du jour, les séances d’orientation et les notes d’information opérationnelles destinés aux instances dirigeantes du Parti.
- Conseiller les instances dirigeantes sur les incidences opérationnelles et constitutionnelles de leurs décisions.
- Coordonner la production des rapports de suivi, la diffusion des procès-verbaux et la mise en œuvre des décisions du conseil fédéral.
- Superviser le recensement et la mise à jour des résolutions afin de veiller à ce que le Cahier des politiques reflète les changements adoptés lors des congrès.
- Veiller au respect de toutes les exigences législatives et réglementaires fédérales applicables, notamment celles d’Élections Canada, de la Loi électorale du Canada, de la réglementation du CRTC, ainsi que des obligations en matière de travail, d’emploi, de protection de la vie privée et de gestion des données.
- Assurer la conformité des rapports financiers du Parti, des associations de circonscription et des activités de campagne électorale.
- Coordonner les réponses aux demandes des organismes de réglementation ainsi qu’aux questions liées à la conformité.
- Travailler en collaboration avec les conseillè·res juridiques sur les questions de gestion des risques et de gouvernance.
- Répondre aux enjeux émergents d'ordre organisationnel, opérationnel, juridique, financier et réputationnel
- Coordonner les processus de réponse interne pour les questions opérationnelles sensibles, notamment les plaintes, les différends liés au personnel et les enquêtes
- Soutenir et superviser le traitement des plaintes relatives aux droits de la personne, des enquêtes sur les politiques de harcèlement et des griefs
- Assurer la continuité des activités du Parti durant les périodes de transition et de changement de direction
- Rendre compte aux officiè·res du Parti et entretenir des relations de travail efficace avec l’exécutif fédéral et le conseil fédéral.
- Établir et maintenir des relations avec les comités, les commissions, le mouvement syndical, les partenaires provinciaux et territoriaux ainsi que la section jeunesse du Parti.
- Agir à titre de porte-parole public du Parti sur les questions organisationnelles, à la demande des officiè·res du Parti.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef du Parti, la cheffe de cabinet et le personnel de direction afin de faire avancer les priorités stratégiques et opérationnelles du Parti.
- Expérience démontrée à titre de cadre supérieur au sein d’un parti politique, d’un syndicat, d’une organisation du mouvement ouvrier ou d’une institution comparable guidée par une mission.
- Expérience avérée dans le développement ou le maintien de capacités d’organisation de terrain, y compris le travail auprès de bénévoles, d’associations de circonscription ou de structures semblables fondées sur l’adhésion.
- Expérience confirmée en collecte de fonds, notamment dans l’élaboration de stratégies et la croissance de programmes de dons ou d’adhésion dans un contexte de ressources limitées.
- Expérience en supervision financière, incluant l’élaboration de budgets, la gestion des flux de trésorerie et la collaboration avec le personnel financier et les auditeur·trices
- Antécédents démontrés dans la gestion et le développement d’équipes de travail en période de changement, d’incertitude et de transition organisationnelle.
- Jugement politique solide et capacité démontrée à évaluer les risques et à gérer des intérêts divergents dans des contextes exigeants.
- Expérience de soutien ou de collaboration directe avec des conseils d’administration, des comités exécutifs ou d’instances élues.
- Expérience directe en négociation collective et en relations de travail, y compris la collaboration avec une unité de négociation accréditée ou dans la gestion en milieu syndiqué.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Bilinguisme (anglais et français)
- Expérience des opérations de campagnes électorales fédérales ou provinciales
- Expérience de la gestion des ressources humaines, notamment le traitement des plaintes, de la conduite d’enquêtes et la gestion des griefs
- Connaissance des structures et de la culture du NPD, ainsi que du mouvement progressiste et syndical canadien dans son ensemble
- Expérience de travail avec ou au sein de communautés autochtones, racisées ou en quête d’équité
- Connaissance des exigences de conformité d’Élections Canada, de la Loi électorale du Canada et du droit électoral fédéral (cette compétence peut être acquise en poste par un·e candidat·e possédant par ailleurs un solide sens de la réglementation et une équipe de soutien compétente)
Il s'agit d'un nouveau poste permanent à temps plein basé à Ottawa (Ontario), prévoyant des horaires flexibles sur une base de 40 heures par semaine.
Rémunération: $150 000 /an
Le NPD souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures de femmes, de peuples autochtones, de membres de communautés racisées, de personnes en situation de handicap et de personnes 2SLGBTQ+.
Le NPD n’aura recours ni à l’intelligence artificielle ni à des outils automatisés pour examiner, évaluer ou sélectionner les candidat·es à quelque étape que ce soit de ce processus de recrutement. Chaque candidature sera lue par une personne. Chaque décision d’embauche sera prise par des personnes.
Nous prenons cet engagement, car nous sommes convaincu·es que les qualités essentielles pour ce poste, un jugement sûr, l'intégrité et la capacité à instaurer la confiance au sein d'un mouvement, ne peuvent être évaluées par l'apprentissage automatique ni par un grand modèle de langage. Nous recherchons un leader, et c'est ce profil que nous chercherons à identifier en examinant les candidatures.
Mercredi 22 juillet 2026 à 17 h (HNE)
Les candidatures et les demandes de renseignements doivent être adressées à : [email protected]
Veuillez soumettre une lettre de motivation ainsi qu'un CV à jour. Votre lettre de motivation devra traiter directement de votre expérience au regard des priorités et des qualifications énoncées dans cette offre. Les candidatures ne comportant pas de lettre de motivation ne seront pas prises en compte.
Puisque nous examinons personnellement chaque candidature, nous vous demandons de rédiger votre lettre de motivation avec vos propres mots. Nous ne recherchons pas un document à la structure irréprochable ; nous voulons découvrir votre voix, votre réflexion et ce qui rend ce poste et ce moment importants pour vous.
En soumettant votre candidature, vous attestez que votre lettre de motivation ainsi que toute réponse écrite sont le fruit de votre propre travail et n'ont pas été rédigées ou générées de manière substantielle par des outils d'intelligence artificielle. Les candidatures semblant avoir été générées par une IA pourront être écartées sans examen approfondi.
Toutes les candidatures soumises avant le 22 juillet seront prises en compte ; le processus de recrutement restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions toutes et tous les candidat·es de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.
Le NPD s'engage à bâtir un parti qui reflète la diversité du Canada. Des mesures d'adaptation sont prévues tout au long du processus de recrutement. Veuillez nous faire part de tout besoin en matière d'accessibilité.
