Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
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Mène et gère des projets de recherche en suivant les protocoles et procédures établis et financés, sous la supervision minimale du chercheur principal.
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Supervise et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des questionnaires, au recrutement et à la formation des enquêteurs, à la collecte des données, à l’administration des tests (EPDS), mène des entretiens qualitatifs, planifie et prépare la documentation de recherche, compile les données et recrute des étudiants et des participants.
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Recommande et met en œuvre des améliorations aux entretiens et méthodes existants, ainsi qu’à l’organisation des réunions de laboratoire. Analyse et interprète les données de recherche et assure la diffusion des résultats ; rédige des rapports de recherche, des présentations pour des conférences et des articles liés aux activités de recherche.
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Est responsable de la qualité et des résultats de son propre travail.
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Fournit des conseils techniques et une formation au personnel de recherche, y compris aux assistants de recherche de niveau 1 et aux étudiants assistants de recherche, dans le cadre de l’exécution des tâches liées au projet de recherche.
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Effectue diverses tâches administratives liées au projet, notamment la gestion du budget, la communication avec l’équipe et les collaborateurs, ainsi que la gestion des demandes émanant du comité d’éthique du CIUSSS concernant NAGANO.
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Le travail s’effectue principalement en français (niveau 4 pour le français écrit et parlé) et en anglais (niveau 2 pour l’anglais écrit et parlé). Gère et coordonne une subvention du CRSH sous la responsabilité du chercheur principal.
Qualifications:
Un master et une formation en sociologie constituent un atout. Expérience pertinente en tant que coordinateur de recherche et au sein de la communauté.
Autres compétences et aptitudes requises :
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Excellentes compétences en communication en français écrit et oral (niveau 4) avec l’équipe de recherche, les collaborateurs, les étudiants et les participants à la recherche.
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Niveau intermédiaire (niveau 2) en anglais écrit et oral.
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Excellentes compétences en matière d’organisation, de logistique, de leadership et d’autonomie.
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Bonne connaissance de la littérature féministe et critique en sociologie, ainsi que des déterminants sociaux de la santé reproductive et mentale des femmes.
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Connaissances : WORD, EXCEL, CLAUDE AI, DISTILLER-SR, ZOOM.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé. L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire horaire :
$33.79
Heures par semaine :
25 (Temps partiel)
Lieu :
HGJ – Hôp. général juif
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2026-09-14
Date de fin de l’emploi :
2027-08-20
Date limite pour postuler :
2026-09-10
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
