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Analyste/conseiller(ère) en gestion du changement
Jouez un rôle clé dans la façon dont nous intégrons le changement, la gouvernance et les meilleures pratiques à grande échelle dans un environnement de projets intégré à l’échelle mondiale.
Soutenez l’adoption réussie des technologies émergentes, y compris l’automatisation et l’intelligence artificielle (IA).
Poste basé à Montréal (Canada).
Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs, soit le respect, le courage et la curiosité, guident notre façon de travailler et nos relations avec les autres.
À propos du poste
Notre équipe de gestion des données de projets d’ingénierie (Project Data Management – PDM) recrute un(e) analyste/conseiller(ère) en gestion du changement pour jouer un rôle essentiel dans l’évolution de la prestation des services PDM au sein de notre portefeuille mondial de projets.
Il s’agit d’une occasion unique d’occuper un poste situé au croisement de la gouvernance, de la gestion des risques, de la gestion du changement et du développement des capacités, en contribuant à l’amélioration de l’adoption de nouvelles méthodes de travail, particulièrement alors que nous accélérons l’intégration de l’automatisation, de l’IA et des nouvelles technologies.
Vous contribuerez à la réussite de l’entreprise en veillant à ce que nos cadres de référence soient clairs, nos normes cohérentes et nos équipes confiantes dans leur utilisation. Vous collaborerez également avec plusieurs régions, en conciliant cohérence mondiale et besoins locaux, tout en favorisant des améliorations concrètes et significatives qui auront un réel impact.
Relevant du/de la Conseiller(ère) principal(e), Assurance et Développement des capacités, et travaillant au sein d’une équipe mondiale intégrée, vous devrez :
Diriger des initiatives régionales d’assurance et de développement des capacités dans les régions AMER et EMEA.
Influencer les parties prenantes grâce à des pratiques efficaces de gestion du changement et de communication.
Soutenir nos équipes en développant et en mettant en œuvre des programmes de formation et de développement des capacités.
Favoriser une prise de décision éclairée en collaborant avec les parties prenantes pour identifier les risques, les écarts et les possibilités d’amélioration.
Appuyer la conformité à nos normes grâce à des processus rigoureux de gouvernance et d’assurance.
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à simplifier et standardiser nos méthodes de travail.
À propos de vous
Vous êtes une personne qui s’épanouit dans des environnements en constante évolution et au rythme soutenu. Vous aimez transformer la complexité en clarté et travailler avec diverses parties prenantes afin de mettre en œuvre des solutions pratiques et efficaces.
Vous n’avez pas nécessairement besoin d’être un(e) expert(e) technique des outils utilisés, mais vous possédez une solide compréhension de la gouvernance, de la gestion du changement, des communications et du développement des capacités comme leviers essentiels de la performance des équipes. Votre capacité démontrée à mobiliser un large éventail de parties prenantes diversifiées vous permettra de réussir dans ce rôle.
Vous apporterez :
Un engagement envers votre propre sécurité et celle de votre équipe.
Une expérience en gestion du changement et en communication (une expérience dans un environnement de projets est un atout).
Une expérience en gouvernance, assurance, gestion des risques ou développement des capacités.
D’excellentes compétences en mobilisation et en influence des parties prenantes, notamment au sein d’équipes diversifiées ou mondiales.
La capacité de traduire des exigences complexes en orientations pratiques et en résultats concrets.
Une expérience dans des environnements de grands projets ou de projets majeurs (fortement souhaitée).
Une expérience en gestion documentaire et/ou dans l’application de processus d’affaires structurés (atout, mais non essentielle).
Une maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les responsabilités de ce poste nécessitent une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Nous reconnaissons que de nombreuses personnes talentueuses possèdent des compétences transférables et des parcours variés. Si cette occasion vous enthousiasme, même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.
Ce que nous offrons
Nous reconnaîtrons votre contribution, vos idées et votre travail acharné. Vous rentrerez chez vous chaque jour en sachant que vous avez contribué au progrès du monde.
Un environnement de travail où la sécurité demeure toujours la priorité absolue.
Un poste permanent directement au sein de Rio Tinto.
Un salaire de base concurrentiel reflétant vos compétences et votre expérience, ainsi qu’un programme annuel de bonification.
Un régime complet d’avantages médicaux incluant une assurance santé privée subventionnée pour les employés et leur famille immédiate.
Un régime attrayant d’actionnariat des employés.
Une couverture d’assurance fournie par l’entreprise.
De nombreuses options de planification et d’optimisation salariale.
Des possibilités de développement professionnel et d’aide à la formation afin de soutenir vos ambitions techniques ou de leadership.
Un accès continu à des programmes de santé, de bien-être et de soutien destinés aux familles.
Des congés pour tous les moments importants de la vie (vacances annuelles, congé parental payé, congés de maladie et congés culturels).
Des rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, automobiles, commerces de détail et plus encore).
Deux jours de télétravail par semaine dans le cadre d’un modèle de travail hybride.
Lieu de travail
Au sein de la fonction Sécurité, Développement et Technique de Rio Tinto, vous contribuerez à réaliser le plein potentiel de nos actifs actuels tout en préparant les bases de notre prochaine phase de croissance.
Nos équipes explorent de nouvelles ressources, réalisent des projets, développent des relations avec les communautés d’accueil, favorisent l’excellence opérationnelle et conçoivent les innovations qui rendent nos activités plus efficaces et plus sûres.
Grâce à la décarbonation, aux nouvelles solutions énergétiques, à l’expertise technique, environnementale et en sécurité, à la gestion des actifs, au Safe Production System (SPS) et à une fermeture responsable des sites, nous créons de la valeur à toutes les étapes du cycle de vie de nos actifs.
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Business Change Analyst/Adviser
Play a key role in shaping how we embed change, governance and best practice at scale across a globally integrated project environment.
Support the successful adoption of emerging technologies, including automation and AI.
Based in Montreal, Canada.
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values of care, courage and curiosity guide how we work and how we treat each other.
About the role
Our Engineering Project Data Management (PDM) team has an opportunity for a Business Change Analyst/Adviser to play a pivotal role in evolving how PDM is delivered across our global projects portfolio.
This is a unique opportunity to step into a role that sits at the intersection of governance, risk, change and capability uplift, helping us improve how teams adopt new ways of working, particularly as we accelerate into automation, AI and new technologies.
You will enable the business to succeed by ensuring our frameworks are clear, our standards are consistent and our people feel confident using them. You will also work across multiple regions, balancing global consistency with local needs and helping drive meaningful, practical improvements that make a real impact.
Reporting to the Senior Advisor Assurance & Capability and working within a globally connected team, you will:
Lead regional assurance and capability initiatives across AMER and EMEA.
Influence stakeholders through effective change management and communications.
Empower our people by developing and implementing capability and training programs.
Influence decision-making by partnering with stakeholders to identify risks, gaps and improvement opportunities.
Support compliance with our standards through robust governance and assurance processes.
Contribute to continuous improvement initiatives that simplify and standardise ways of working.
About you
You are someone who thrives in fast-paced and evolving environments. You enjoy creating clarity from complexity and working with stakeholders to implement practical, sustainable solutions.
You do not need to be a technical expert in specific tools, but you bring a strong understanding of how governance, change management, communication and capability development enable teams to deliver effectively. Your proven ability to engage and influence a broad and diverse stakeholder group will help you succeed in this role.
You will bring:
A commitment to the safety of yourself and your team.
Change management and communication experience (project environment experience is desirable).
Experience in governance, assurance, risk management or capability development.
Strong stakeholder engagement and influencing skills, particularly across diverse or global teams.
The ability to translate complex requirements into practical guidance and outcomes.
Experience working in large-scale or major project environments (highly regarded).
Experience in document control and/or structured business processes (advantageous but not essential).
Fluency in both French and English, written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require collaboration with colleagues, teams or partners located outside of Quebec.
We recognise that many talented people bring transferable skills and diverse experience. If you are excited about this opportunity but do not meet every requirement, we still encourage you to apply.
What we offer
Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you have helped the world progress.
A work environment where safety is always the number one priority.
A permanent position working directly for Rio Tinto.
A competitive base salary reflective of your skills and experience, with an annual incentive program.
Comprehensive medical benefits, including subsidised private health insurance for employees and their immediate family.
An attractive employee share ownership plan.
Company-provided insurance coverage.
Extensive salary sacrifice and salary packaging options.
Career development and education assistance to further your technical or leadership ambitions.
Ongoing access to family-friendly health and wellbeing support programs.
Leave for all of life’s reasons (annual vacation, paid parental leave, sick leave and cultural leave).
Exclusive employee discounts on banking, accommodation, cars, retail and more.
Enjoy two work-from-home days per week as part of a hybrid working model.
Where you’ll be working
As part of Rio Tinto’s Safety, Development & Technical function, you will help Rio Tinto realise the full potential of its assets today while laying the foundations for the next wave of growth.
Our teams explore for new resources, build projects, foster relationships with host communities, drive operational excellence and develop innovations that make our business more efficient and safer.
Through decarbonisation, new energy solutions, technical, environmental and safety expertise, asset management, the Safe Production System (SPS) and responsible closure practices, we are unlocking value across the entire asset lifecycle.
#LI-HYBRID
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
