Titre du poste : Avocat
Type d’emploi : 1 permanent, temps plein
Poste vacant existant : Oui
Division/direction : Division des services juridiques/Direction du droit des sociétés et du droit réglementaire
Date limite pour postuler : 5 août 2026
Niveau de rémunération : Niveau 13/14
Fourchette salariale : 142 113 $ (75,39 $ de l’heure) à 195 405 $ (103,66 $ de l’heure)
Lieu de travail : Siège social, Toronto (Ontario); (au bureau)
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est encouragée, les idées prennent forme et la passion nous pousse à atteindre de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est responsable de la réglementation des secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et du commerce de détail privé du cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.
La Division des services juridiques de la Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) offre des services juridiques essentiels qui soutiennent le rôle réglementaire de l’organisme. Notre équipe joue un rôle essentiel dans l’accompagnement et le conseil en matière de réponses réglementaires et de gouvernance sectorielle. Elle apporte son expertise sur un large éventail de questions relevant du droit des sociétés et du droit administratif, prépare les documents juridiques nécessaires aux décisions réglementaires, fournit des conseils sur les questions de conformité courantes, intervient sur des questions de droit des sociétés et de droit administratif, rédige des contrats, influence l’évolution législative et apporte un soutien juridique aux initiatives en matière de gouvernance réglementaire et de politique publique.
Sous la direction du directeur juridique de la Direction du droit des sociétés et du droit réglementaire, le conseiller juridique aura l’occasion d’apporter une contribution significative de la façon suivante :
- Fournir des conseils juridiques de haute qualité, opportuns et innovants sur l’application des lois et autres instruments législatifs administrés par la CAJO, y compris les normes du registraire, ainsi que sur l’application de la loi aux activités et opérations de la CAJO.
- Fournir des analyses juridiques et des conseils aux responsables de la CAJO à tous les niveaux, écrits et oraux, sur les activités liées à la conformité, l’élaboration de politiques et l’interprétation législative dans les secteurs du jeu, de l’alcool, du cannabis et des courses de chevaux.
- Conseiller sur les besoins en droit des sociétés de la CAJO, notamment en matière de finances, de contrats et d’approvisionnement, de liberté d’information et de confidentialité, ainsi que du droit du travail.
- Fournir des conseils et du soutien en matière de gouvernance du conseil d’administration de la CAJO et de conformité des entreprises aux politiques et directives du gouvernement de l’Ontario.
- Soutenir et faire progresser les priorités stratégiques de l’organisme dans les domaines corporatifs et réglementaires.
- Représenter le registraire lorsqu’il interagit avec le public, d’autres autorités gouvernementales, la police, les municipalités et d’autres parties prenantes au nom du registraire.
La candidate ou le candidat idéal doit répondre aux exigences suivantes :
- Expérience professionnelle pertinente : Plus de 5 ans d’expérience juridique au sein de la fonction publique, d’un environnement réglementaire ou d’une entité réglementée est fortement préféré.
- Une expérience avérée en matière de conseil en droit administratif.
- Connaissances : Connaissance des secteurs réglementés par la CAJO et compréhension de la législation qu’elle administre. Une connaissance du droit administratif est souhaitable.
- Jugement et prise de décision : Capacité démontrée à faire preuve de jugement raisonnable et à fournir des conseils juridiques bien raisonnés dans des situations complexes, y compris à des hauts fonctionnaires, souvent dans des délais serrés.
- Compétences analytiques et de recherche : Solides compétences analytiques, de recherche et de résolution de problèmes, avec la capacité d’appliquer des principes juridiques à des enjeux nouveaux et complexes.
- Compétences interpersonnelles : Compétences interpersonnelles exceptionnelles avec la capacité de bâtir des relations, de collaborer efficacement en équipe et d’interagir avec des parties prenantes diverses.
- Compétences en communication : Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite, avec la capacité d’expliquer clairement les concepts juridiques et les recommandations à divers publics.
- Adaptabilité : Capacité prouvée à prospérer dans un environnement dynamique et rapide, avec une volonté de s’adapter aux priorités changeantes et aux défis évolutifs.
Exigences du poste :
- Formation requise : Le candidat retenu doit détenir un diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) d’un établissement accrédité.
- Permis d’exercer : Licence en règle au Barreau de l’Ontario ou à un autre Barreau canadien.
- Exigences de voyage : Capacité et volonté de voyager selon les besoins
- Admissibilité au travail : La personne retenue doit avoir le droit de travailler au Canada et devra se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre du processus d’embauche.
Pourquoi devriez-vous joindre la Division des services juridiques de la CAJO?
- Engagement envers la diversité et l’inclusion : La CAJO est un employeur offrant l’égalité des chances, favorisant une culture qui célèbre et favorise la diversité, l’inclusion et l’appartenance au milieu de travail.
- Environnement de travail favorable : Nous nous engageons à créer un environnement de travail où les contributions de chaque membre du personnel sont respectées et valorisées. Nous priorisons les occasions de croissance, de développement et de réussite professionnelle.
- Un régulateur de classe mondiale : Joignez-vous à une organisation primée, innovante et socialement responsable, reconnue comme un leader en matière de pratiques réglementaires. La CAJO est proactive et engagée envers l’excellence dans tous les domaines de son travail.
- Culture du respect et de l’équilibre : La division juridique favorise une culture de respect, de collégialité et de mentorat, où vous trouverez un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle.
- Perfectionnement professionnel : Nous reconnaissons l’importance de la formation juridique continue et offrons des occasions de croissance et d’avancement professionnels.
- Avantages sociaux complets : Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins de santé, dentaires et de la vue, les services paramédicaux, un complément du congé parental, un régime de pension à prestations déterminées et une vaste gamme de programmes de bien-être conçus pour soutenir votre santé globale et votre équilibre travail-vie personnelle.
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne sur notre page Carrières | Commission des alcools et des jeux de l’Ontario d’ici le 5 août 2026. Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le biais du système de suivi des candidatures seront acceptées.
À propos de la CAJO
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.
Ce que nous offrons
La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :
- une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
- des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
- des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
- des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
- complément de congé parental payé par l’employeur
- possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
- assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
- emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place
Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.
La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à
[email protected]. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».
Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.
