Souhaitez-vous occuper un poste où vous pouvez avoir un réel impact et l’occasion de diriger, influencer et transformer le processus décisionnel de la DGIG en matière de stratégies d’ajustement tarifaire dans le secteur des lignes commerciales? Souhaitez-vous mettre à profit vos connaissances en analyse globale des niveaux de tarification? Êtes-vous motivé(e) par l’innovation et passionné(e) par l’optimisation des processus? L’équipe nationale de tarification et d’analyse des lignes commerciales et Solutions d’affaires est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour se joindre à elle à titre de Chef(fe) d’équipe actuarielle dans le secteur des niveaux de tarification — vous êtes peut-être la personne que nous recherchons! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Superviser la production des indications tarifaires pour les produits automobiles ainsi que biens et responsabilité à l’échelle nationale
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Examiner le processus actuel de production des indications tarifaires, cibler les possibilités d’amélioration et proposer des solutions novatrices afin de le rendre plus sophistiqué et efficient
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Élaborer et recommander des stratégies d’ajustement des tarifs
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Collaborer étroitement avec des parties prenantes internes et externes afin de présenter les perspectives de rentabilité et les propositions de niveaux de tarification
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Encadrer les membres de l’équipe et participer aux discussions relatives à leur développement de carrière
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Contribuer à la planification de l’équipe ainsi qu’à la planification stratégique de sa vision à court et à long terme
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #ONAC11*
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat en sciences actuarielles
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Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, incluant une vaste expérience du processus d’analyse global des niveaux de tarification
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de qualifications et d’expérience pertinente peuvent être considérées
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Réussite d’au moins cinq examens de la CAS
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Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
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Maîtrise avancée de l’anglais en raison de la nature des fonctions, des outils utilisés ou des interactions avec des partenaires, membres et/ou client(e)s anglophones
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Connaissance de l’assurance de dommages (biens et responsabilité) en lignes commerciales
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Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, ainsi que de SAS, VBA, RADAR, Emblem et R
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Actuariat (GF)
Date de fin d'affichage
2026-08-13
Ce poste est réellement vacant.
Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.
