Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
What we are looking for:
This internship offers an exciting opportunity for an Indigenous student or recent graduate to gain hands-on experience within Fiera Capital’s Private Wealth team. Working closely with Investment Counsellors, you will assist with administrative and project tasks related to client servicing and portfolio management, while gaining valuable exposure to the broader investment management process.
This is a learning-focused position, ideal for someone curious about financial services and eager to explore the many career paths within the industry. No prior experience in finance is required, just a willingness to learn, collaborate, and contribute to meaningful work.
Through this internship, you will:
Gain first-hand experience in private wealth management and investment operations.
Learn about portfolio management, client service processes, compliance, and cross-department collaboration.
Develop transferable skills in organization, communication, and project coordination.
Work in a supportive and inclusive environment that values diversity, mentorship, and professional growth.
Your responsibilities:
Support administrative tasks related to client servicing, reporting, and account maintenance.
Assist with the preparation of client materials, portfolio documentation, and meeting follow-ups.
Maintain and update client records and contact information within the CRM system.
Liaise between internal teams such as compliance, accounting, operations, and marketing to support ongoing initiatives.
Contribute to special projects and research assignments as needed.
Provide general administrative and ad-hoc support to the Private Wealth team as required.
Must have requirements to be successful in this role:
Currently enrolled in, or recently graduated from, a bachelor's degree program.
Interest in learning about investment management or financial services.
Strong attention to detail, organization, and follow-through.
Comfort using Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
Collaborative spirit and willingness to take initiative.
Open to Indigenous students or recent graduates from any educational background.
Proficiency in English (spoken and written) required.
This is 4-month internship, with the possibility of extension.
This internship is part of our commitment to increasing Indigenous representation in our workforce. We encourage candidates who self-identify as Indigenous to apply.
To apply, please submit your resume, cover letter (including your community’s name) and transcript by August 1st, 2026.
Additional Information:
#LI-DNI
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
